Dejo esta guía que encontré con un par de tips y preguntas para tener en cuenta a la hora de ir a una entrevista laboral, a mi me sirvió bastante en la empresa porque estamos seleccionando un pibe para tomar y estas preguntas sirven para tener una referencia.
Quizás sea bueno q las sepan ustedes asi tambien saben como contestar y no se quedan tildados....

salud!

----------------------------------------------------------------------------------------------

25 preguntas típicas en las entrevistas:

1. Contame acerca de vos

Esta es la pregunta más común en las entrevistas de trabajo. Necesitás tener una oración corta preparada en tu cabeza, pero tenés cuidado para que no suene ensayada. Limitate a cosas relacionadas con el trabajo a menos que te pidan otra cosa. Hablá de cosas que hiciste y trabajos que tuviste que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando. Empezá con el antecedente más antiguo y avanzá hacia el presente.

2. ¿Por qué dejaste tu último trabajo?

Puede ser también que estés trabajando actualmente y la pregunta sea por qué querés abandonar tu trabajo actual.

Sea lo que sea, mantenete positivo sin importar las circunstancias. Nunca comentes un problema importante de administración y nunca hables mal de tus jefes, compañeros de trabajo o la empresa. Si lo hacés, serás vos el que quede mal. Seguí sonriendo y decí que te fuiste por una razón positiva, como por ejemplo una oportunidad para hacer algo especial o avanzar en tu carrera laboral.

3. ¿Qué experiencia tenés (en este campo en particular)?

Hablá de cosas específicas y que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando. Si no tenés una experiencia específica intentá acercarte tanto como puedas.

4. ¿Te considerás exitoso?

Siempre debés responder qué sí y explicar brevemente por qué. Una buena explicación es que tenés objetivos claros, algunos de los cuales ya los cumpliste y estás en camino de alcanzar los otros.

5. ¿Qué hiciste este último tiempo para mejorar tu conocimiento?

Intentá incluir actividades que se relacionen con el trabajo. Una amplia gama puede ser nombrada como auto-superación. Tené pensadas algunas por si te hacen esta pregunta.

6. ¿Estás buscando trabajo en otras empresas también?

Sé honesto y no pierdas mucho tiempo en este área. Mantené el foco en este puesto en particular y en lo que podés hacer para la empresa. Todo lo demás es una distracción.

7. ¿Por qué querés trabajar con nosotros?

Esto puede que sea necesario pensarlo muy bien y seguramente debas basar tu respuesta en una investigación previa de la empresa (otra pregunta común es ”¿Sabés algo de esta empresa?”). La sinceridad aquí es extremadamente importante y tu entrevistador la notará fácilmente. Relacioná tu respuesta con objetivos a largo plazo que tengan que ver con tu carrera laboral.

8. ¿Conocés a alguien que trabaje para nosotros?

Fijate que algunas empresas tienen políticas estrictas de parientes y compañeros de trabajo. Esto puede afectar a tu entrevista. Asegurate de no mencionar a ningún amigo o familiar si es el caso.

En caso contrario y si alguien te recomendó la empresa, nombralo y aclará los buenos valores que destacaron de la compañía.

9. ¿Qué remuneración pensás obtener?

Una pregunta difícil, con doble filo. Es un juego sucio que probablemente pierdas si respondés primero. Entonces, no la respondas. En cambio decía algo como: “Bueno, esa es una pregunta difícil. ¿Podrías decirme qué rango de números manejan ustedes para este puesto?” o algo así. En la mayoría de los casos, el entrevistador, con la guardia baja, te lo dirá. Si no lo hace, decí que no podés estar seguro porque depende de los detalles del trabajo. Luego dale un amplio rango.

10. ¿Estarías dispuesto a trabajar por la noche, horas extras o fines de semana? ¿Y a mudarte por el trabajo?

Deberías tener esto claro con vos mismo y con tu familia antes de que surja en la entrevista. No digas que sí solo para obtener el trabajo si la verdadera respuesta es no. Esto puede crear muchos problemas luego. Sé honesto y evitá dramas en el futuro.

11. ¿Considerás que trabajás bien en equipo?

Claro que trabajás bien en equipo. Asegurate de nombrar uno o dos ejemplos. Casos específicos que muestren como te desenvolvés bien con un grupo son buena evidencia. No te mandes la parte tampoco, decilo con un tono neutral. Este es un punto clave.

12. ¿Cuánto tiempo tenés pensado trabajar con nosotros si te contratamos?

Un tiempo específico no es para nada bueno. Algo como esto debería servir: “Me gustaría que fuera por un largo tiempo. O al menos mientras que ambos sintamos que estoy haciendo un buen trabajo.”

13. ¿Cuál es tu filosofía con respecto al trabajo?

El entrevistador no está buscando una disertación larga y preparada en este punto. Algo como que sentís que el trabajo tiene que cumplirse con dedicación basta. Ese es el tipo de respuesta que funciona. Corta y positiva, mostrando un beneficio para la empresa.

14. ¿Te echaron de un trabajo alguna vez?

Respondé honestamente. Si no te echaron, bien. Si alguna vez sucedió, decilo de forma breve y evitá nombrar cualquier cosa negativa acerca de la gente o la empresa para la que trabajabas.

15. Explicame por qué creés que deberíamos contratarte

Deberías estar contento si te dicen esto. Te da una chance única de resaltar tus mejores puntos y relacionarlos con el puesto requerido. Asegurate que tu respuesta de una idea clara de esta relación. No menciones ningún otro candidato para hacer una comparación.

16. ¿Cuál dirías que es tu punto más fuerte?

Aquí varias respuestas son buenas, simplemente mantenete positivo. Por ejemplo: tu habilidad para priorizar, tus habilidades de resolución de problemas, tu inclinación a trabajar bien bajo presión, tu habilidad para mantenerte concentrado en los proyectos, tu experiencia profesional, tu liderazgo natural, etc.

17. ¿Por qué creés que te iría bien en este trabajo en particular?

Da varias razones e incluí habilidades, experiencia e interés.

18. ¿Qué es más importante para vos: el trabajo o el dinero?

El dinero es siempre importante, pero el trabajo lo es aún más. No hay mejor respuesta que esa.

19. ¿Qué característica tuya destacó algún jefe anterior?

Hay muchas buenas posibilidades: lealtad, energía, actitud positiva, liderazgo, trabajo en equipo, experiencia, iniciativa, paciencia, trabajo duro, creatividad, etc.

20. Contame de algún problema que hayas tenido con un jefe anterior

Esta es una gran trampa. Sirve para ver si hablarías mal de tu jefe. Si caés y explicás un problema con un jefe anterior probablemente arruines el resto de la entrevista. Mantenete positivo y desarrollá una mala memoria acerca de cualquier problema con un supervisor.

21. ¿Considerás que trabajás bien bajo presión?

Podés decir que mejorás tu rendimiento bajo ciertos tipos de presión. Nombrá un ejemplo que se relacione con el tipo de puesto por el que te están entrevistando.

22. ¿Qué te motiva a dar lo mejor en tu puesto de trabajo?

Esto es una cualidad personal que solo vos podés decir, pero buenos ejemplos son: desafío, logros y reconocimiento.

23. ¿Estás dispuesto a poner los intereses de la empresa por encima de los tuyos?

Esta es una simple pregunta de lealtad y dedicación. No te preocupes acerca de las profundas implicaciones éticas y filosóficas, solo decí que sí.

24. ¿Qué aprendiste de los errores en tus trabajos anteriores?

Acá tenés que obligatoriamente decir algo o perderás credibilidad. Asegurate que sea algo chico, un error sin mala intención y con una lección aprendida que sea positiva. Un buen ejemplo sería haber trabajado más rápido que tus colegas en algún proyecto y que por lo tanto complicó la coordinación entre ustedes.

25. ¿Tenés alguna pregunta para mí?

Siempre te conviene tener algo preparado. Preguntas tales como de qué forma te vas a insertar al trabajo, cuando podés empezar a ser productivo o sobre qué tipo de proyectos vas a trabajar son buenas opciones.


Fuente: http://brunovilches.com.ar/tema/nego...untas-tipicas/


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Y ACÁ ALGUNOS TIPS A TENER EN CUENTA:


1. Mostrarse desprevenido: La mayoría de los candidatos tienen varios días para preparar una entrevista de trabajo. Esto es mucho tiempo para refrescar su currículum y referencias, y aprender todo lo que pueda acerca de la empresa y del empleo para el cual se está presentando. El conocimiento de la empresa y de sus principales protagonistas es una gran manera de ganar ventaja sobre otros candidatos.
2. Prestar poca atención a su apariencia: Pensás que tu apariencia no cuenta? ¡No lo es! La tendencia para las empresas puede ser casual, pero creo que es bueno ponerse un traje. Cuando se trata de la entrevista de trabajo, todo se trata de la primera impresión. La empresa quiere contratar a la mejor persona para representar a la empresa, con cresta, con “cubana” o piercings, u ojotas por lo general no se ajustan a la descripción.
3. No tener nada que decir: Es frustrante para un entrevistador recibir una sílaba como respuesta. Hay que entrar en detalles. Hay que venderse.
4. Decir demasiado: Déle a su entrevistador tiempo para hablar. Por monopolizar la conversación y no dejar que otros tengan la palabra estás demostrando que sos un pobre oyente e irrespetuoso.
5. Dar lástima: A nadie le importa las deudas que tengas. llorar la carta, como quien dice, no es la solución. Puede dar la impresión a los entrevistadores que sos irresponsable o tus problemas son una distracción, así no obtendrás el trabajo.
6. Hacer chistes: Una entrevista de trabajo no es el momento o lugar de ser un comediante. Necesitas demostrar que estás en serio por el trabajo.
7. No Mientas: No hay que mentir sobre la educación, las cualificaciones, de empleo o de un pasado en prisión. Estas son todas las cosas que las empresas examinan hoy en día. Mentir en una entrevista de trabajo también puede ser motivo de despido para más adelante.
8. Quejarse de un ex empleador: Este es uno de los mayores errores que se han cometido durante las entrevistas. Cuando se le preguntó por qué se está buscando un nuevo empleo a muchos candidatos se quejan de su antiguo empleador. ¿Porqué querría esta nueva empresa contratar a un descontento y desconforme?
9. Echarle la culpa a ex-compañeros: Si hubo un incidente en un último lugar de empleo, reconocer nuestros errores lo mayor posible. Culpar a otras personas sólo empeorará la entrevista.
10. Demasiada Confianza: No llame a su entrevistadores Lucho o Susi (incluso si es su nombre). A menos que ellos te inviten a hacerlo de esa manera, la manera de llamarlos sería: Sra., Señor, Dr. u otro título.
11. Dar demasiados datos personales: ¿Crees que un empleador te quiera contratar si descubre que te gusta salir de fiesta cada noche y que estás tratando de salir de un problema con las drogas? Tu vida personal no tiene nada que ver con su trabajo. No divulgar detalles innecesarios.
12. Hacer ruidos, morder tus uñas, golpear los dedos: Los empleadores están buscando la confianza, especialmente si está previsto que te reunieras con sus clientes o dar presentaciones.
13. Masticar chicle: Nadie quiere escuchar al equivalente de una vaca masticando.
14. Llevar tu desayuno, almuerzo o cena: No sólo es limpio una comida para llevar a la entrevista de empleo, es la mejor forma de no obtener el puesto de trabajo. Tu entrevistador no quiere ver que comes, ni quiere esperar hasta que hayas terminado de masticar para responder a sus preguntas.
15. Ser irrespetuoso: Incluso si usted no está de acuerdo, es mejor guardar tu lengua. Ninguna empresa quiere contratar a alguien que es irrespetuoso a los demás.
16. Ser desprolijo: Si te piden que llenes una solicitud, quiere decir que lo hagas en una impecable, de manera ordenada, con el mayor número de secciones como sea posible. Sin rayones, borrones, grasa, etc.
17. Llevar una sola copia de tu CV: Es posible que tenga que entrevistar a varias personas. Lleva varios ejemplares de tu CV y otra información pertinente. Se te mostrará como alguien que está preparado.
18. Sentarse antes de que te ofrezcan la silla: Hay que esperar a ser invitado antes de sentarse. Puede incluso que no te entrevisten en ésa oficina.
19. Fumar o beber alcohol: Si estás en un almuerzo entrevista, abstenerse de fumar y beber, aun cuando éstos se lo solicitan. El entrevistador puede ser la prueba. A algunas empresas no le gustan los fumadores, ya que pasan mucho tiempo fuera y nadie quiere contratar a alguien que disfrute de cócteles durante su hora del almuerzo.
20. Hablar por celular o leer los mensajes de texto: No apagar tu teléfono celular o pager en una entrevista es simplemente grosero. Tu entrevistador debe tener tu completa atención.
21. Llegar tarde: Ser impuntual en una entrevista de trabajo le dice a tu potencial jefe, que realmente no estás dispuesto a hacer un esfuerzo. Si tenés una emergencia, como ser un accidente de tráfico o un estancamiento de tren, deberías llamar antes.
22. Discutir de dinero, de tiempo libre o de los beneficios: Si bien esto es probablemente en lo que estás pensando, el empleador potencial piensa que es el menor de tus preocupaciones. El trabajo debe estar en tu mente en primer lugar, el pago o tiempo de vacaciones deberia no ser lo importante.
23. Hacer Preguntas: Tu potencial empleador quiere saber si estás interesado en el trabajo. En caso de que no hagas preguntas, dará la impresión de que no te interesa.
24. Llevar tu mascota: El Pupy no pertenece a las entrevistas. Distraen y constituyen un potencial desastre.
25. Cepillarse, limarse las uñas,pintarse los labios: Antes. No durante.
26. Acortar la entrevista: el potencial empleador no espera ser tu única entrevista, pero espera que reserves el tiempo suficiente para dar una entrevista completa. Dejar antes la netrevista o hacerla rápida es grosero y el empresario pensará que él no es una prioridad.
27. Levantarse a la recepcionista o darle el telefono a un chico lindo: Si hacés esto dará la impresión de que está más interesado en citas que en el trabajo en sí.
28. Ponerte demasiado cómodo: No pongas tus pies arriba del escritorio, los brazos detrás de tu cabeza, tus piernas cruzadas o extendidas a través del pasillo. Una entrevista de trabajo no es el lugar para relajarte demasiado.
29. Dar respuestas vagas: Responde a las preguntas lo mejor posible. Si no puede responder a una pregunta directa, el empresario podría preguntarse qué tenés que ocultar.
30. Utilizar lenguaje grosero: Está demás decir que el lenguaje grosero no es apropiado en una entrevista y mucho menos en un lugar de negocios.
31. Actuar como si usted necesita más de lo que lo necesitan: Usted no es el único candidato. Si actuás asi, tu posible jefe pensará que te sentis inferior y no obtendrás el trabajo.
32. Pedir permiso para el Baño o atender un llamado: Si no podés asistir a la entrevista sin interrupciones cómo vas a hacer el trabajo?
33. Olvidarse de dar la mano: Un potencial empleador está buscando un buen y firme apretón de manos. No pases por alto este importante detalle que dice mucho sobre tu carácter.
34. Seguí la entrevista: Seguí la entrevista a los pocos días. Le hará saber al empleador que querés el trabajo, y también que tenés buen sentido comercial.
35. Enviar una nota de agradecimiento: Es educado y deja una buena impresión.


fuente: Entrevistas de Trabajo: Claves para no Fallar


----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

finalizo el thread con un consejo propio: Siempre hay que tratar de plantear lo que a uno "no le parece" en el trabajo, a mi parecer me dió mas frutos discutir algun punto en el que no estoy deacuerdo con el trabajo y dar lugar a charlarlo para tratar de llegar a un arreglo antes de tomar la decisión de incorporarme o no al trabajo (charlando así logré conservar mis aros y tener menos horas laborales con el mismo sueldo).
A veces eso te va a significar quedar "OUT" del empleo, pero es preferible eso a que estar trabajando en algún lugar en el que no estás a gusto.

este TH se merece un Sticky !!

muy bueno BBK, y completo !

Mucho quilombo, ni me imagino cuando tenga que llegar a esto...

Muy bueno!

Tema adherido!